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人才理念

  • 人力資源戰(zhàn)略

    通過人才引進戰(zhàn)略、教育培養(yǎng)戰(zhàn)略、管理提升戰(zhàn)略、薪酬福利戰(zhàn)略和雇主品牌戰(zhàn)略的有效實施,營造“工作在公司、學(xué)習(xí)在公司、發(fā)展在公司、成功在公司”的人才職業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境。

  • 人力資源理念 

    堅持公平、公正、公開、競爭、能崗匹配的用人原則,用行業(yè)及公司發(fā)展前景吸引人,用發(fā)展事業(yè)的平臺培育人,用愿景、目標(biāo)激勵人,用開放、包容、協(xié)同的企業(yè)氛圍留住人,鼓勵人才不斷創(chuàng)新,登上更廣闊的舞臺。

  • 人力資源機制

    將人才視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的原動力,通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學(xué)的績效評價機制、分門別類的系統(tǒng)培訓(xùn)機制、合理豐富的福利分配機制,構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。

人才招聘

始終堅持尊重人才,經(jīng)營人才

使每一位成員專業(yè)·精業(yè)·敬業(yè)·樂業(yè)

與每一位成員結(jié)成牢固的利益、事業(yè)共同體

與每一位成員共創(chuàng)事業(yè)、共同成長、共贏未來

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